a c m
ARBITRAJE CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN
“Si nunca se asesoró y tiene problemas con socios, inversionistas, empleados y terceras personas puede todavía salvar su empresa”
usaconsultores promueve la resolución de conflictos de negocios mediante el arbitraje, la conciliación o mediación según su conveniencia y circunstancias, evitando así el que se llegue a demandas y pleitos judiciales que siempre son demorados, impredecibles y costosos.
Arbitraje: Bajo las leyes de la Florida, el arbitraje puede ser voluntario o obligatorio y consta de un proceso extrajudicial donde un árbitro o un panel de árbitros deciden el pleito, sujeto a que el veredicto emitido sea adoptado posteriormente por un tribunal si la parte perdedora no acata las decisiones hechas en el proceso de arbitraje.
Conciliación: Es otro método alterno de resolución de conflictos. Se parece al arbitraje, excepto que en vez de resolver una disputa completa, sólo se busca lograr un acuerdo escrito o transacción sobre un aspecto específico del conflicto.
Mediación: No es igual al arbitraje, ni a la conciliación porque consta de un proceso extrajudicial donde una tercera parte imparcial intenta buscar un resultado aceptable por las partes en pleito sin hacer recomendación alguna. La mediación sirve cuando las partes quieren tantear quién prevalecería si se llevara la disputa a un litigio o proceso judicial.
